やまだ歯科クリニックの求人情報
受付年月日:2026年5月15日紹介期限日:2026年8月15日
医院情報
プライベートも仕事も、どちらも充実させましょう
歯科医院名
- やまだ歯科クリニック(やまだしかくりにっく)
院長/開設者
- 山田 浩太(やまだ こうた)
最終学歴: 日本歯科大学新潟生命歯学部/2007年 富山大学大学院医学薬学研究部/2014年
スタッフ
-
歯科医師:2名
歯科衛生士(常勤):2名
歯科衛生士(パート):1名
内 自院勤務年数1年未満:1名
内 自院勤務年数1~3年:2名
歯科助手:2名
診療科目
- 歯科, 歯科口腔外科
診療時間
- 火~土 8:30~12:00 / 13:00~17:00
休診日
- 日・月曜日・祝日
住所
-
〒939-1576
南砺市やかた320 電話番号
- 0763-23-4825
URL
- https://yamada-dental-nanto.com/
医院からのメッセージ
- 【メッセージ】
当院ではただ治療するのではなく、先を見据えて、「なぜそうなったのか」「繰り返さないためにはどうしたらいいか?」を考えながら治療を進めています。
開院して4年目ですが、3年目に増築を行いましたが、多くの患者さんに通院していただいており、ニーズに対して応えきれていない状態です。それでも無理に患者さんを詰め込むことはしていません。
それは南砺市という地域で、長期間にわたり持続できる歯科医院を目指しているためです。
私たち歯科医師や歯科衛生士・歯科助手を含めて、内部が疲弊してしまっては、患者さんたちも安心して長く通える歯科医院は作れないと思っています。
もう少し歯科衛生士さんがいれば、もっと充実した地域歯科医療を提供できるのになとジレンマを感じています。
ぜひ一緒に地域の歯科医療を支えていきませんか?
じっくりと患者さんと向き合いながら、患者さんと二人三脚で、お口の健康から生活をサポートしていきましょう。
●地域柄、高齢の方は多いです。ご家族で、お孫さんからおじいちゃんおばあちゃんまで、家族ぐるみで通院されている方も多いです。
●歯周病の治療枠は基本的に60分枠です。じっくりと患者さんとコミニュケーションをとりながら進めてもらっています。基本方針としては医院で統一していますが、細かなテクニックや指導方法はここの歯科衛生士さんに委ねています。
●院長副院長は小4、小2の子育てをしています。ですので、学校行事の際には率先して休診や診療を抜けて参加しています。ですので、子育て世代の方も遠慮なく、行事を優先していただいています。
●17時終業です。基本セットの滅菌は外部業者を取り入れ、ウォッシャーの導入も行っています。可能な限り専門業務に集中できるように体制を整えています
●全てのスタッフが受付業務、電話対応ができるように指導しています。そのため、急な休みや有給取得でも戦力ダウンにならないように努めています。ご本人の体調不良やご家族の体調不良時にもフレキシブルに対応しています。
●駐車場は融雪を完備しています。スタッフの雪かきはほぼありません。2025年の冬はスタッフによる雪かきはありませんでした。院長が行ったのみです。
★スタッフからのメッセージ★
歯周病の治療枠が1時間のため、時間にゆとりを持って、患者さんとしっかり向き合って指導できます。また17時終業なので、プライベートも充実できますよ。
求人情報
- 雇用形態
- 常勤, パート
- 常勤雇用の条件
-
無期
- パート雇用の条件
-
無期
- 求人の詳細条件
- 復職可, 子育て期可
- 就業場所
-
南砺市
- 募集理由
- 増員
- 給与形態
- 月給, 日給
- 給与(常勤)
- ※エントリー/プレエントリーの方に、LINEにてお伝えします
- 給与(パート)
- ※エントリー/プレエントリーの方に、LINEにてお伝えします
- 試用期間
-
あり (6ヶ月)
- 勤務時間(常勤)
-
就労時間: ① 7:50〜16:55 ②7:55〜17:00
休憩時間: ①11:40〜12:45 1時間5分 ②11:50〜12:55 1時間5分
1週間の所定労働時間: 40時間程度
ー 完全週休2日制:あり
ー 交代制:なし
- 勤務時間(パート)
-
就労時間: 相談に応じる。1日3時間から
- 時間外労働
-
あり
月平均の時間外労働時間数: 8時間程度
- 休暇(常勤)
-
休日: 月, 日, 祝
年間休日数: 115日
有給日数: 法定+独自休暇制度あり
夏季休暇: あり
年末年始休暇: あり
その他の休業制度: 産前産後休業, 育児休業, 介護休業, 子の看護等休暇
- 休暇(パート)
- 休日:月, 日, 祝
- 諸制度
-
加入保険: 雇用保険, 労災保険, 協会けんぽ, 厚生年金
備付書類: 労働条件通知書, 就業規則, 年次有給休暇管理簿
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
- 福利厚生
- 時間単位の年次有給休暇取得
- 応募書類
- 履歴書, 卒業証明書, 成績証明書, 健康診断書
- 選考方法
-
面接


